2月13日，中原大化公司党委召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议。公司党委书记、董事长蔡教民主持会议并作点评讲话。公司领导郝子健、殷华成、刘利民、胜兆泉、尹旭涛、张思维、董志强参加会议。

会上，电仪公司、中心化验室、工程管理部3家单位党组织书记分别就2025年履行抓基层党建工作责任制情况等进行现场述职。蔡教民对述职情况逐一进行了点评，与会人员对各单位党组织书记抓党建工作情况进行了民主评议。

蔡教民强调，党组织书记抓基层党建述职评议考核是坚持和加强党的全面领导、夯实基层党建工作、落实管党治党政治责任、推进全面从严治党向基层延伸的制度安排。

蔡教民指出，2025年，各党组织书记以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕集团公司战略重组和提质增效两大任务，树立“以质量效益为中心”的鲜明导向，着力开展“求生存怎么干”大讨论活动，积极探索党建和中心工作的融合路径，切实发挥党建引领作用，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，各项工作均取得了新进展、新成效。但从整体来看，各基层党组织党建工作还不均衡，有的对党建工作谋划到位、落实到位；有的按部就班地完成规定动作，创新不够；也有的党建责任压得还不够紧。

蔡教民要求，一是在加强思想建设上持续用力。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，持续提升理论素养。引导广大职工牢固树立“以质量效益为中心”的鲜明导向，树牢“一盘棋”“一家人”的理念，形成“一条心”“一起干”的合力。围绕提质增效、改革创新等开展党员干部专题培训，提升干部专业素养与履职能力，增强理论指导实践的有效性。

二是在聚焦深度融合上精准发力。建立“星级”党支部创建长效机制，推动“三星”及以上党支部创建率持续达标。深化“党建+提质增效”“党建+安全生产”等模式，通过设立党员责任区、党员攻关组，将党建作用具体量化到生产经营关键环节。建立党建与业务联合考核机制，达到“双融合双促进”。

三是在建强干部队伍上凝聚合力。围绕战略重组新要求，坚持国有企业领导人员“20字”标准，树牢“重公心、重实干、重实绩、重担当、重创新、重廉洁”的“六重”选人用人导向，锻造“顶得上、扛得住、打得赢”的高素质干部队伍，为公司提质增效提供坚实人才支撑。

四是在从严管党治党上保持定力。细化全面从严治党责任清单，层层压实“两个责任”，深化重点领域专项整治，加强廉洁风险动态排查。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，强化警示教育震慑实效。

园区各直属党组织书记、党委工作部纪委工作人员参加会议。