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濮阳园区(中原大化公司)三届一次职工(工会会员)代表大会暨2022年工作会议隆重召开

更新时间:2022-03-04 关注:1156


大会会场


3月3日,濮阳园区(中原大化公司)三届一次职工(工会会员)代表大会暨2022年工作会议隆重召开。

园区领导史悦智、蔡教民、殷华成、陈永刚、王天忠、张洪杰、刘利民、胜兆泉、郝子健在主席台就座。其他主席团成员、园区先进集体和先进个人代表、职工(工会会员)代表、列席代表参加会议。

上午8时30分,大会在雄壮的《国歌》声中开幕。

党委书记、董事长史悦智讲话


会上,公司党委书记、董事长史悦智作了题为《创新实干 奋勇争先 为加快推动园区高质量发展而努力奋斗》的讲话。

总经理、党委副书记、副董事长蔡教民作行政工作报告


总经理、党委副书记、副董事长蔡教民作了题为《稳生产 重经营 强管理 为加快实现高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。

工会主席陈永刚作工会工作报告


工会主席陈永刚作工会工作报告。

党委副书记、纪委书记宣读先进表彰决定


党委副书记、纪委书记殷华成宣读表彰决定。

会议传达了集团公司党委一届五次全会暨党史学习教育总结会议精神、集团公司2022年度工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会精神、化工新材料公司年度工作会议精神。

蔡教民在行政工作报告中全面总结了2021年濮阳园区所做的各项工作和取得的成绩,科学分析了当前面临的形势和发展机遇,提出2022年园区工作目标和重点工作安排。

蔡教民在报告中指出,刚刚过去的2021年,濮阳园区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展党史学习教育,认真贯彻落实集团公司改革重生决策部署,统筹安全、稳定和发展三件大事,持续打好“深化改革、对标提升、风险化解”三大攻坚战,园区经济整体呈现出稳中有进的发展态势,为高质量发展奠定坚实基础。报告提出2022年工作要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实集团公司党委一届五次全会、2022年工作会议精神和化工新材料公司2022年工作会议精神,坚持系统观念,统筹疫情防控和改革重生,统筹发展和安全,牢固树立“安全是第一责任、职工是第一牵挂、发展是第一要务、创新是第一动力”理念,保持昂扬的斗志、进取的精神、攻坚的势头,守牢安全稳定底线,保持装置最优运行,坚持改革创新发展,加快推进项目建设,全心全意关爱职工,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

就如何完成2022年工作和生产经营目标,蔡教民在报告提出要着力抓好六个方面重点工作。一是要坚持底线思维,防范化解重大风险。要着力保安全抓环保、促稳定保大局、严管控防疫情。始终保持安全稳定发展的战略定力和耐心,坚决有力有效防范化解各类风险,努力实现本质安全,为集团公司大局之稳定尽责任、作贡献。二是要坚持生产为重,夯实企业发展基础。持续提高对装置的掌控能力,狠抓“安全生产、稳定运行、长周期运行满负荷运行和优质运行”。三是要坚持刀刃向内,深化改革全面发力。持续健全市场化经营机制、激发实业辅业单位活力,持续开展改革专项工作。以改革增活力,以改革增效益。四是要坚持创新创效,加快转换发展动能。要大力开展管理创新、技术创新和模式创新,要向创新要效益,持续增加企业盈利能力。五是要坚持项目为王,加速推进转型升级。以打造国内领先的低碳新材料生产基地为目标,持续完善园区“十四五”发展规划,科学规划产业布局。加快推进重点项目的落地,争取早投产、快见效。六是要坚持共创共享,维护职工切身利益。坚持“以人民为中心”发展思想,深入践行“职工是第一牵挂”的企业理念,深化“我为群众办实事”,强化员工素质提升,优化基层班组建设,与职工共享企业发展成果。

史悦智在讲话中指出,今年是党的二十大召开之年,是实施园区“十四五”规划承上启下之年,要按照集团公司、化工新材料公司改革重生和高质量发展的决策部署,突出重点、把握关键,创新实干、奋勇争先,在新的赶考路上展现更大担当作为,全力开创濮阳园区高质量发展新局面。

史悦智指出,要认真研判经济发展大势,走好濮阳园区新的长征路。要胸怀“两个大局”,树立战略思维,立足园区实际,增强忧患意识,察大势、应变局、观未来,善于变中求新、变中求进、变中突破。濮阳园区正站在一个新的起点上,在逆境、困境和风险中,必须坚韧不拔、勇于拼搏,奋力谱写濮阳园区高质量发展新篇章。

史悦智强调,要牢牢把握前所未有的改革重生机遇,激发企业内生动力。坚持稳字当头、稳中求进,以稳促进、以进固稳。紧紧围绕风险防控、深化改革、管理提升、创新驱动、降本增效等重点工作,埋头苦干、加压奋进,全力实现高质量发展目标。一是要坚持“安全是第一责任”理念,守牢安全环保底线。抓好安全意识培养,抓住现场作业安全风险动态分析和执行力建设,确保安全责任落实。二是要坚持“创新是第一动力”,增强园区发展新动能。通过实施创新驱动,加大研发经费投入,完善创新机制,坚持科技创新、制度创新,营造创新氛围,激发创造活力,持续推进“三大改造”和亏损源治理。三是要坚持“发展是第一要务”理念,加快园区转型发展。在新项目建设上集中发力、在产业赛道选择上换道领跑、在未来产业布局上提前谋划,通过建设和谋划一批技术含量高、带动能力强、市场前景好的高质量项目,加快园区转型升级步伐。跑出新项目建设加速度,积蓄中试项目发展后劲。做强做大物流贸易业务,布局换道领跑新赛道。提前布局化工前沿新材料、人工智能、生物化工等未来领域,为长远发展闯出新路子。四是要坚持持续深化改革,不断提高治理能力和水平。坚决贯彻集团公司改革攻坚部署,坚持刀刃向内,深化治理结构变革、“三项制度”改革和专项改革。决战决胜国企改革三年行动,如期完成各项改革任务。

史悦智强调,要全面加强党的建设,以高质量党建引领和保障发展第一要务。一要突出思想政治建设。教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,持续落实“第一议题”制度,提升党委理论学习中心组学习质量,把学习成果转化为推动工作的实际成效。二要牢牢夯实基层基础。深入推进党史学习教育,建立常态化长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果,巩固提升党支部标准化建设创建成果,推动党建与中心工作“双促进、双提升”。管好办好新闻宣传媒体,营造正气充盈的优良环境;做好先进典型宣传,发挥引领示范作用。三要打造过硬干部队伍。坚持党管干部党管人才和正确选人用人导向,健全中层管理人员业绩日常考核评价机制,持续完善管理、技术、技能“三通道”建设,不断拓展人才职业晋升空间。深入开展“能力作风建设年”活动,要树立“批评也是促进工作”的理念,大力倡树“批评文化”。四要持续加强作风建设。领导干部抓工作有想法更要有办法,还要狠抓工作落实。五要深入推进反腐倡廉建设。持续增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,纠治“四”风,坚决打好作风建设持久战。六要全心全意服务职工情系职工。树立“职工是第一牵挂”的理念,提升发展的向心力和凝聚力;竭诚为职工群众服务,建立职工收入与企业效益同步增长机制;提升员工素质,增强队伍凝聚力和战斗力。

史悦智强调,在濮阳园区高质量发展的征程上,困难和挑战同在,广大党员干部职工必须临难不惧、迎难而上,努力干成一番新事业,闯出一片新天地。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在集团公司、化工新材料公司的坚强领导下,踔厉奋发、笃行不怠,加快推动濮阳园区转型发展,为集团公司改革重生和高质量发展作出新贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

代表举手表决


大会听取、审议并通过《濮阳园区行政工作报告》,审议通过《园区工会工作报告》《园区安全环保工作报告》(书面)《园区2021年财务决算及2022年财务预算的报告》(书面)、提案征集处理情况报告,以及其它报告和议案的决议。

选举第三届工会委员会委员、工会经费审查委员会 (1)


大会选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会,陈永刚当选工会主席。

先进集体代表在台上领奖


会议表彰了濮阳园区2021年度先进集体和先进个人。

大会在庄严的国际歌声中胜利闭幕。

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